岱勒新材为那些有才有能，有品有德有担当的人提供机会和平台， 你有多大能力，给你多大舞台。
尊重人才真心真意；服务人才全心全意；培养人才一心一意；使用人才诚心诚意。
制度用人、培训育人、事业留人。
公司建立了完善的职业晋升渠道，形成了职位晋升和职称评定的双重发展通道，同时为每个员工进行合理的职业发展规划。
公司坚持“打造知识型员工，共创学习型企业”理念，现已搭建三级培训管理体系。根据不同职层、职类的岗位要求及发展路径，设置了以管理技能培养为目标的横向人才培养，以重点职系专业技术发展为纵向的人才培养体系。从新员工入职之日起，公司提供入职培训、岗位培训、轮岗、管理培训等多形式、多层次的培训，帮助员工快速融入团队、掌握专业技能、提升工作绩效，从而获得更好的职业发展。
公司按规定给员工购买社保与公积金
公司给予新婚员工贺仪津贴；对直系亲属去世的员工给予一定的丧葬慰问津贴；为所有员工发放生日礼物，并组织集体生日活动。
公司在中国传统节日为所有员工发放丰富的过节物资或津贴。
公司免费提供入职体检以及免费的年度健康体检。
公司在每年的夏季高温期间为每个员工发放高温补贴或物资，同时提供多样的防暑降温物品和药品。
公司提供免费的员工宿舍（公寓式），2-6人间，24小时热水，空调，宽带；提供免费的工作餐。
公司定期或不定期组织员工开展体育比赛、户外拓展、以及其他丰富多彩的业余文化生活。
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